2018年04月19日 08:39:50 来源： 温州晚报 记者 胡晚露

　　近日，温州医科大学附属第一医院院长周蒙滔教授荣获“浙江省特级专家”称号，这是浙江省设立的最高学术技术称号。2017年度全省共评出30名特级专家，周蒙滔教授是此次温州唯一一位入选的专家。而就在4月17日，周蒙滔又成功入选浙江首批“万人计划”科技创新领军人才名单。
　　那么，周蒙滔究竟作出了怎样的贡献，背后又有什么故事？昨日，记者对周蒙滔教授进行了专访。
　　创建重症急性胰腺炎
　　综合救治体系
　　1972年11月，周蒙滔出生于永嘉。作为土生土长的温州高层次人才，他原本有机会留在杭州城市工作，但他自己却一心要回温州发展。周蒙滔说：“温州的医学环境氛围很浓厚，医院的各项软、硬件条件也很不错。作为浙南闽北最大的医院，我们的临床资源丰富，病种结构多样，这给我们提供了良好的医学研究条件，推动着我们不断取得医学上的进步。”
　　从1995年开始，周蒙滔就对重症急性胰腺炎治疗感兴趣，并把它定为自己的主攻方向，设立了降低重症急性胰腺炎治病死率为目标，重点围绕早期多脏器功能衰竭与后期胰腺坏死继发感染这两个病死高峰展开研究。
　　重症急性胰腺炎是危害人民生命健康的重大疾病，由于该病复杂凶险，且医学界针对性的防治措施不多、特异性差，目前全球的平均病死率仍高达15%左右。周蒙滔创建了突出“主动预防”“抢先治疗”“精细化救治”特色的重症急性胰腺炎综合救治体系，环环相扣，对人体形成保护壁垒，使病死率从项目开始前的14.4%下降至4.6%，并明显缩短住院时间、降低医疗费用，部分技术在全国多家医院推广，取得了不可估量的社会经济效益。
　　成立我国首个
　　胰腺炎诊治中心
　　2017年8月，周蒙滔教授领衔创建了由外科主导、多学科联合的胰腺炎诊治中心，这也是我国首个胰腺炎单病种专病专治的医疗单元。它的成立，突破了传统胰腺炎临床管理的固有模式，改变了以往急诊科、消化内科、肝胆外科、胃肠外科及ICU都能收治胰腺炎患者，但治疗方法不一、疗效不一的混乱局面，是周蒙滔及团队为胰腺炎诊治带来的“新支点”。
　　中心运行至今，团队前期总结的重症急性胰腺炎综合救治体系被广泛应用到临床，标准化、系统化的治疗方案使患者治愈率进一步提升。运行至今，中心共收治600多例胰腺炎患者，其中有一半以上是重症急性胰腺炎，通过治疗，病死率降至1%以内，从某种意义上讲，重症急性胰腺炎这一顽疾已被攻克。同时，管理模式的改变带来了集成效应和社会效益的双提升，胰腺炎诊治中心出院病人与上年同期全院数据相比，增加了53.85%。
　　找到抑制胰腺
　　“炎癌转化”方法
　　胰腺癌诊治技术是周蒙滔及其团队的另一个研究重点。胰腺癌是目前世界上最难医治的恶性肿瘤之一，患者五年生存率仅5%左右，平均生存时间约8个月。
　　周蒙滔发现，胰腺癌之所以可怕，主要原因在于生物学行为恶性度极高，且在病变过程中，恶性度会呈级联式快速上升。基于这样的认识，他与团队历时十余年，以降低生物学行为恶性度为切入点展开抑制胰腺“炎癌转化”新方法的研究，创建了一系列突出“逆转耐药”“植物提取物治疗”“基因干预”等特色的诊治新技术，开辟了降低胰腺癌生物学恶性度的新途径，为胰腺癌诊治提供了新思路。以第一完成人的成果《胰腺癌生物学行为导向诊治理论创新及新技术开发应用》获2017年度浙江省科学技术进步奖一等奖。
　　医者仁心
　　被誉为“瓯越名医”
　　技术突破的背后是一颗医者仁心。作为肝胆胰外科专家，周蒙滔每年要完成大量的外科手术，他最常挂在嘴边的话，就是要把病人当自己的亲人看，“如果他是你的亲人，你肯定会为他制订最佳的诊疗方案。”正因如此，从医20多年来，他收获了无数和病人间的深刻情谊，被誉为“瓯越名医”“温州好人”。
　　2014年，周蒙滔以该项目第一完成人获浙江省科学技术进步奖一等奖。2016年，周蒙滔教授再次以第一完成人获得中华医学科技奖一等奖，这是我国胰腺外科领域迄今为止唯一一个中华医学科技奖一等奖。
　　而对于屡次获奖，周蒙滔说：“这既是团队多年努力的结果，也是市委市政府一直高度重视人才工作的结果。我觉得，我的成长就是伴随着温州各方对我的一直以来的支持。如果没有市委市政府的支持，没有温医大和医院的平台，我也不会取得这样的成就。”

人物名片：
　　周蒙滔，温州人，医学博士、管理学博士，外科学二级教授、主任医师、博士生导师，浙江省特级专家，国家有突出贡献中青年专家，“百千万人才工程”国家级人选，国家卫生计生突出贡献中青年专家，浙江省有突出贡献中青年专家，享受国务院特殊津贴。
　　现任温医大附一院院长、腹部外科医学中心主任、胰腺炎诊治中心主任，浙江省胰腺肝脏危重性疾病诊治新技术研究重点实验室主任，温州医科大学肝胆胰外科研究所所长。
　　【新闻＋】温州有国千人才36人已落实1.4亿元奖励资助
　　周蒙滔教授入选省特级专家，不仅是对其20多年专注攻克胰腺疾病诊治难题的最佳褒奖，也是我市人才工作取得新进步的一个“缩影”。
　　据了解，2017年我市入选省特级专家1人，国家“万人计划”4人，国家百千万人才工程2人，省“万人计划”16人。此外，2017年，我市对接引进双聘院士2人，国家“千人计划”36人，省“千人计划”31人，为近四年最多。2个团队入选浙江省领军型创新创业团队，实现温州历史上“零”的突破。
　　在引进人才的同时，我市还高度重视人才服务工作，起草新政不忘现有政策落实兑现，2017年，推动全市累计为412位人才落实1.4亿元奖励资助。全年为460多人发放“人才一卡通”，为42人解决子女就学问题，为500多人提供人才公寓，为1547人发放租房和住房补贴929万元。
　　与此同时，进一步做好人才平台的优化提升——省级“千人计划”温州产业园在浙南科技城落户、浙江“千人计划”乐清产业园实质化运行，国家大学科技园提质扩容，各类人才平台可积极承接海外高层次人才创新创业项目。以浙南产业科技城为例，“千人计划”温州产业园落户当天，来自加拿大、英国等地的专家团队带来高耐磨纳米新材料、新型基因检测技术等16个项目，现场签约并进驻该产业园。